Manajemen Merit Sistem Di Indonesia (Studi Kasus Penerapan Merit Sistem Pada ASN Di Daerah 3T dan Maju)
DOI:
https://doi.org/10.55100/administrator.v5i2.72Keywords:
Manajemen, Merit System, Daerah 3T dan Maju di IndonesiaAbstract
Permasalahan penerapan merit sistem di Indonesia yang hingga saat ini masih banyak diperdebatkan di kalangan akademisi dan pegawai negeri sipil. Dalam pembahasan ini akan diberikan dua studi kasus dalam penerapan merit sistem yaitu pada daerah tertinggal dan pada daerah maju. Untuk menganalisis permasalahan tersebut digunakan metode literature review dan pengambilan data pada daerah tertinggal dan daerah maju untuk membandingkan data tersebut. Hasil dari penelitian ini bahwa masih banyak daerah yang belum mampu mengikuti merit sistem jika diterapkan didaerahnya, karena masih kentalnya budaya dan adat didaerah tersebut. Dengan begitu masih banyak PR bagi pemerintah untuk dapat masuk dan bersosialisasi dengan baik kepada masyarakat 3T, atau dengan membuat aturan merit sistem dengan lebih elastis yang mampu diterima oleh masyarakat pedalaman dan tertinggal. Dengan begitu maka akan lebih baik penerapan merit sistem yang dibuat pemerintah untuk masa depan negara ini agar lebih baik dan mengalami perubahan.
References
Anthony, W.P. et al,. 1996. Strategic Human Resources. Second Edition. The Dryden Press.
Australian Public Service Commission, Merit in Recruitment, apsc.gov.au, 2018.
Balfour, D.L. 2005. Reforming the Public Service: The Search for a New Tradition, Public Administration Review, Vol. 57, No. 5, pp 439-462.
Bappenas, 2004. Laporan Kajian Sistem Remunerasi PNS. Bappenas, Jakarta.Bank Dunia, 2006. Pelayanan Publik: reformasi yang Sama-sama Menang. Indonesian Policy Brief.
Blunt, P. Turner, M.,& Lindroth, H, 2012. “Patronage Progress in Post Suharto Indonesia, Public Administration and Development, 32 (1), 64-81.
Caverley, N. 2002. Monitoring Merit. Institute of Public Administration of Canada (IPAC) Case Program in Canadian Public Administration.
Hickman, G.R. and Lee, D.S. 2001. Managing Human Resources in the Public Sector: A Shared Responsibility, Harcourt College Publisher, Fort Worth.
Kementerian Pendayaguaan Aparatur Negara. 2018. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2018 tentang Pedoman Merit sistem dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara. Jakarta: Kemenkumham.
Komisi Aparatur Sipil Negara. 2017. Peraturan Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor 5 Tahun 2017 tentang Penilaian Mandiri Penerapan Merit sistem dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintah. Jakarta: Kemenkumham.
Milakovich, M. E. and Gordon, G.J. 2007. Public Adminstration in America., 9th edition, Thomson Wadsworth, Belmont.
Moon, P. 1993. Penilaian Karyawan. Seri Manajemen No. 158. Lembaga PPM dan PT. Binaman Pressindo. Jakarta.
Pfeffer, M. 1996. Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power of the Workforce, Harvard Business School Press, MA
Rao, T.V. 1992. Penilaian Prestasi Kerja: Teori dan Praktek, Penerjemah: Ny. Mulyana L. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta
Republik Indonesia. 2017. Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jakarta: Kemenkumham.
Republik Indonesia. 2014. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Jakarta: Kemenkumham.
Simamora, H. 1995. Manajemen Sumberdaya Manusia. Bagian Penerbitan STIE YKPN Yogyakarta.
Susanto, Ely. 2017. Change in Paradigm of Civil Servant Management in Indonesia: From a Traditional Toward a Strategic Approach: Opportunities and Challenges. International Journal of Policy Studies Vol.8, No.2, 67 86.
Transparency International, 2018. Corruption Perception Index of 2018, Berlin: Transparency International.
United States Merit Sistem Protection Board. 2017. The Merit Sistem Principles: Keys to Managing Federal Workforce. Washington, DC: USMSPB.
Woodard, C.A. 2005. Merit by Any Other Name: Reframing the Civil Service First Principle, Public Administration Review Vol 65, No. 1, pp 109-116.
Wungu, Jiwo. 2003. Tingkatkan Kinerja Perusahaan Anda Dengan Merit sistem. PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Muhammad Hasan Syaifur Rizal (Author)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.


