Sumber Daya Dalam Pelaksanaan Pemutakhiran Data Mandiri Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Tolitoli

Authors

  • Muhammad Iqbal Universitas Madako Tolitoli Author
  • Indar Ismail Jamaluddin Universitas Sembilanbelas November Kolaka Author

DOI:

https://doi.org/10.55100/administrator.v5i1.64

Keywords:

Sumber Daya, Pemutakhiran Data Mandiri, MySAPK, PNS

Abstract

Dalam mewujudkan program Satu Data Indonesia, Badan Kepegawaian Negara menginstruksikan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk melakukan pemutakhiran data mandiri setiap lima tahun sekali, terakhir pada tahun 2021. Kajian ini bertujuan untuk mengetahui aspek sumber daya Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tolitoli dalam pelaksanaan pemutakhiran data mandiri Pegawai Negeri Sipil (PNS). Penelitian dilakukan pada bulan Maret sampai Mei 2023 melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan ditentukan dengan purposive sampling. Mereka adalah admin dan user aplikasi SIASN di BKPSDM Kabupaten Tolitoli dan dua pegawai berasal dari instansi pemerintah daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya dalam pelaksanaan pemutakhiran data mandiri PNS di Kabupaten Tolitoli belum memadai. Variabel sumber daya yang dimaksud oleh George Edward III belum terpenuhi dengan baik. Penyebabnya yaitu: kurangnya tenaga pelaksana, peningkatan kapasitas pelaksana belum optimal, ketidakpedulian pegawai, sosialisasi, dan bimbingan diikuti beberapa perwakilan dari instansi, pemeliharaan aplikasi MySAPK dan SIASN yang tidak terjadwal, dan koneksi jaringan internet yang terkadang tidak stabil

References

. Darmalaksana, W. (2020). Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka dan Studi Lapangan. Pre-Print Digit Libr UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

. Erwandi, D., Sugiharto, A., & Permana, E. J. (2015). Perancangan Sistem Informasi Manajemen Data Kepegawaian Berbasis Web (Studi Kasus : UPTD Pendidikan Kec. Cikatomas Kabupaten Tasikmalaya). Seminar Nasional Informatika, 557–562.

. Hanafiah, H., Kom, S., Kom, M., & Pirmansyah, A. (2019). Pembangunan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Di Kantor Desa Manggungharja. Jurnal Sistem Informasi, J-SIKA, 01, 47–52.

. Herdiansyah, H. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-Ilmu Sosial. jakarta: Salemba Humanika.

. Jafar, A. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bkpsdm Kab. Gowa (Studi Pegawai Bkpsdm Pada Kantor Bupati Kab. Gowa). Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 5(1), 1–9. https://doi.org/10.47435/adz-dzahab.v5i1.298

. Juliarta, E. (2009). Model Implementasi Kebijakan Publik. Jakarta: Trio Rimba Persada.

. Lestari, I. D., & Suni, B. (2022). Journal of Public Administration IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMUTAKHIRAN DATA MANDIRI Journal of Public Administration. 3(1). https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jiapora/article/view/56201

. Miles, M.B & Huberman, A. . (1994). Qualitative Data Analysis: An expanded sourcebook. sage.

. Nurmawan, E. D., & Mulyati, M. (2019). Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Website Pada PT Sumatera Panca Rajo Palembang. JATISI (Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi), 5(2), 147–157. https://doi.org/10.35957/jatisi.v5i2.143

. Para, S. R., Lambelanova, R., & Indrayani, E. (2020). Implementasi Kebijakan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Dalam Manajemen Pegawai Di Kota Ambon Provinsi Maluku. VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 12(1), 117–124. https://ejournal.goacademica.com/index.php/jv/article/view/266

. Septiandika, V., & Nurrahmana, A. (2022). Analisis Implementasi Keunggulan Aplikasi My Sapk Bkn Terhadap Pemberkasan Administrasi Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Probolinggo. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan (JISIP), 6(4), 2598–9944. https://doi.org/10.36312/jisip.v6i4.3492/http

. Tonggiroh, M., & Immanuel Hakim, N. (2017). Sistem Informasi Kepegawaian Pada Kantor Dewan Teknologi Informasi dan TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI PROVINSI PAPUA. Ilmiah Teknik Dan Informatika, 2(February 2017), 8.

. Usniati, M. (2011). Meningkatkan Kemampuan Penalaran Matematika Melalui Pendekatan Pemecahan Masalah. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

. Wahyuli, Y. H. (2019). Pengembangan Kapasitas Pegawai untuk Mewujudkan Good Governance pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang. Journal PPS UNISTI, 2(1), 29–38. https://doi.org/10.4ASN93/jiask.v2i1.17

Downloads

Published

2023-07-12

Issue

Vol. 5 No. 1 (2023)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Muhammad Iqbal, Indar Ismail Jamaluddin (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

How to Cite

Iqbal, M. and Jamaluddin, I.I. (2023) “Sumber Daya Dalam Pelaksanaan Pemutakhiran Data Mandiri Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Tolitoli”, Jurnal ADMINISTRATOR, 5(1), pp. 47–62. doi:10.55100/administrator.v5i1.64.